Corporate Coaching
È su una riflessione di Umberto Eco che desidero soffermarmi:
"Abituarsi, in questo universo, non è più una cosa raccomandabile.
E se una buona abitudine c’è da prendere, è abituarsi a mutare
con la massima rapidità il nostro atteggiamento percettivo di fronte
alle cose. L’uomo in blocco insomma deve abituarsi a non abituarsi più.”
Durante la mia lunga esperienza in azienda, orientata a favorire lo
sviluppo di individui e team, ho assistito molte volte al disorientamento
che i processi di trasformazione delle organizzazioni creano, in termini
professionali e personali. E ho vissuto quanto sia importante chiarire e
condividere la nuova visione e il nuovo passo evolutivo dell’azienda, e
necessario accompagnare accuratamente le persone nel loro
contestuale percorso di trasformazione. Un percorso che può essere
destabilizzante perché scardina le abitudini, ciò che è stato faticosamente
costruito, e chiama a riposizionarsi mentalmente, a rivedere le proprie
modalità di decidere e agire.
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Il Coaching è sicuramente uno degli strumenti più efficaci ogni volta che, in ambito aziendale,
si presenta la necessità di:
• un riallineamento professionale e personale
• riaccendere la motivazione, la capacità di leadership, manageriale, di cooperazione.
È uno strumento potente per la sua caratteristica di stimolare a imparare come sfruttare al massimo ogni occasione, poggiando sui propri punti di forza, e come trovare modi nuovi, diversi, per fare quello che si è deciso di voler fare.
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